Aceste prime 6 luni joacă rolul de perioada de acomodare pentru noul explorator, in sensul in care acest se obisnuieste cu patrula nou-formata, cu regulile ei si ale unitătii, invat despre lege exploratorului si si asumã sistemul de progres al exploratorilor.

In acelasi timp, i este prezentat, de către liderii lui, optiunea de a alege unul dintre lideri, seniori sau exploratori aflati la ultima etapã din sistemul de progres ca mentor, persoana cu care comunicã cel mai bine si la care poate apela in caz de nevoie. Aceast decizie este comunicat de explorator dupã ceremonia de depunere a promisiunii si primire a esarfei de explorator.

Importanta pe care o reprezinta aceast iesire de scurt durat, necesară in primele sase luni dupã venire exploratorilor noi, se rezumã la oportunitatea exploratorilor de a se cunoaste mai bine, a sti cum reactioneazã in diverse situatii si a se forma ca unitate.

Vârsta minimä: 15 ani

Durata: 6 luni

Cerinte:

• Functionarea unitätii:

• participa la întâlnirile unitätii;
• cunoaste structura si specificul patrulei si a unitätii; e membru al unei patrule;
• accept si respecta regulile grupului;
• sesizeazä importanta lucrului n echipã;
• se implicã in luarea decizilor in unitate din care face parte.
• Cunostinte pentru viata:

• cunoaste notiunile de baza ale cercetsiei din lume si din Romnia;
• intelege semificatia legii si promisiunii de explorator;
• cunoaste si isi asumă sistemul de progres al exploratorilor;
• isi alege unul dintre liderii lui ca coach/mentor.
• Implicarea in activitäti:

• participa, impreună cu unitatea, la cel putin o activitate in natur (minim 2 zile: hike, expeditie, tură, camp);
• participa la cel putin o activitate socială;
• este capabil sa-si exprime personalitate si emotiile folosind un mijloc de exprimare artist a (munic, pe spie teen netorite, e cotidian:
• depune sau si reinnoieste promisiunea de cercetas.